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Negociación y manejo de conflictos

Por: Miranda Abaunza, Byron [autor].
Tipo de material: TextoTextoEditor: San José, Costa Rica Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) 2012Descripción: 1 recurso en línea (132 páginas) pdf.ISBN: 978-92-9248-433-0.Otro título: Programa de formación - acción para líderes rurales: desatando energías locales.Tema(s): desenvolvimento rural | rural development | développement rural | Desarrollo rural | participação da comunidade | community involvement | participation communautaire | Participación comunitaria | gestão do conhecimento | knowledge management | gestion des connaissances | Gestión del conocimiento | sector agrícola | agricultural sector | secteur agricole | Sector agrario | desenvolvimento da liderança | leadership development | développement de leaders | Desarrollo de líderes | programa de treinamento | training programmes | programme de formation | Programas de capacitación | grupo de comunicação | group communication | communication en groupe | comunicación en grupoRecursos en línea: esp En: IICA, San José (Costa Rica) Programa de formación-acción para líderes rurales. Desatando energías localesResumen: Mediante este encuentro se procura que los estudiantes comprendan los conceptos sobre negociación y manejo de conflictos, los estilos personales para enfrentarlos y las herramientas que se deben aplicar para manejarlos apropiadamente en los ámbitos personal, familiar, laboral y social. En ocasiones, las diferentes percepciones de una situación, la mala comunicación y/o el poco entendimiento de los intereses propios y ajenos generan conflictos a nivel personal o social. Estos deben visualizarse como oportunidades para gestionar cambios, para lo cual es primordial que los involucrados dirijan su energía a conocerse y comunicarse, utilizando para ello conocimientos y herramientas teórico-prácticas que les permitan aprovechar las situaciones de crisis como oportunidades para el crecimiento personal y/o grupal.

Mediante este encuentro se procura que los estudiantes comprendan los conceptos sobre negociación y manejo de conflictos, los estilos personales para enfrentarlos y las herramientas que se deben aplicar para manejarlos apropiadamente en los ámbitos personal, familiar, laboral y social. En ocasiones, las diferentes percepciones de una situación, la mala comunicación y/o el poco entendimiento de los intereses propios y ajenos generan conflictos a nivel personal o social. Estos deben visualizarse como oportunidades para gestionar cambios, para lo cual es primordial que los involucrados dirijan su energía a conocerse y comunicarse, utilizando para ello conocimientos y herramientas teórico-prácticas que les permitan aprovechar las situaciones de crisis como oportunidades para el crecimiento personal y/o grupal.

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