Desarrollo Organizacional para la Competitividad (DOC)
Por: IICA, San José (Costa Rica) [autor/a]
| (1 : Taller sobre: Desarrollo Organizacional para la Competitividad (DOC) (1 : 19-24 Feb 1996 : Heredia, Costa Rica).
Editor: San José (Costa Rica): IICA, 1996Descripción: 24 páginas: ilustrado.Tema(s): LIDERAZGO | MOTIVACION | RECURSOS HUMANOS | LEADERSHIP | MOTIVATION | HUMAN RESOURCESRecursos en línea: esp Resumen: El documento tiene como objetivo lograr que un grupo de funcionarios del IICA aumenten sus capacidades para: a) valorar la importancia del trabajo en equipo, b) contribuir al desarrollo de las capacidades de liderazgo para facilitar el cambio organizacional, c) analizar el entorno institucional, la posición competitiva y las ventajas estratégicas del IICA, d) divulgación de lo aprendido.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Documento digital
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Biblioteca Conmemorativa Orton | Colección IICA | IICA 658.314 T147 1996 (Navegar estantería) | Disponible | BCO21088032 | |
Documento impreso
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Biblioteca Conmemorativa Orton | Colección IICA | IICA 658.314 T147 1996 (Navegar estantería) | Disponible | 101127 c.2 | |
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Documento impreso
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Biblioteca Conmemorativa Orton | Colección IICA | IICA 658.314 T147 1996 (Navegar estantería) | Disponible | 101126 |
Navegando Biblioteca Conmemorativa Orton Estantes , Código de colección: Colección IICA Cerrar el navegador de estanterías
| IICA 658.3124063 S471 1982 Diálogo II: | IICA 658.314 D536 Memoria 1er diálogo en el umbral: | IICA 658.314 D536 Memoria 1er diálogo en el umbral: | IICA 658.314 T147 1996 Desarrollo Organizacional para la Competitividad (DOC) | IICA 658.314 T147 1996 Desarrollo Organizacional para la Competitividad (DOC) | IICA 658.314 T147 1996 Desarrollo Organizacional para la Competitividad (DOC) | IICA 658.4 S623 Programa de Fortalecimiento Institucional del MIDA. Sistema integrado de finanzas, contabilidad y control presupuestario |
El documento tiene como objetivo lograr que un grupo de funcionarios del IICA aumenten sus capacidades para: a) valorar la importancia del trabajo en equipo, b) contribuir al desarrollo de las capacidades de liderazgo para facilitar el cambio organizacional, c) analizar el entorno institucional, la posición competitiva y las ventajas estratégicas del IICA, d) divulgación de lo aprendido.
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